20 октября в Тотьме прошла межведомственная конференция «Здоровые города, районы и посёлки как инновационный подход к улучшению качества жизни населения», главная тема которой — «За здоровье и улучшение качества жизни населения Тотемского района».
На форуме присутствовали делегации Бабушкинского, Тарногского, Нюксенского районов, практически все тотемские руководители учреждений образования, медицины, торговли, культуры и спорта. Программа дня была очень насыщенной. На пленарном заседании обсудили вопросы роли ассоциации «Здоровые города, районы и поселки» в реализации межведомственного подхода в охране здоровья населения, организации диспансеризации, проблемы онкозаболеваемости, рассмотрели профилактические меры, направленные на снижение количества абортов, развитие комплекса ГТО в области.
После обеденного перерыва участники конференции разделились для практических занятий на шесть различных секций. К примеру, руководители организаций и предприятий сначала пообщались со специалистами областного Центра профилактики и борьбы со СПИДом. Наталья Мамонова, его специалист, рассказала нам о распространении этого заболевания в области (на данный момент – более 3 тысяч больных), ранних способах выявления СПИДа и методах борьбы с ним, отношении общества к заболевшим, правовой ответственности последних перед здоровыми людьми.
Известно, что период от заражения СПИДом и до его выявления с помощью анализа крови длится от 3 до 6 месяцев. Следовательно, даже анализ на ВИЧ не всегда сразу выявляет больного, а это значит, что проходить обследование необходимо регулярно. Чем раньше болезнь выявляется, тем больше шансов у человека прожить дольше.
Дискуссию вызвала тема «Больной СПИДом – ваш сотрудник». Как вести себя в таком случае? Психологически сложно выстраивать работодателю правильные отношения с подчиненным, но следует знать, что эта болезнь не является поводом для увольнения человека.
Во второй части семинара Ирина Чижук, специалист БУЗ ВО «Вологодский областной центр медицинской профилактики», рассказала о разработке программ укрепления здоровья на рабочем месте. Речь шла о взаимодействии медработников и руководителей, которые заинтересованы в улучшении и сохранении здоровья своих подчиненных. Такая программа включает в себя выявление проблем в коллективе (артериальная гипертония, снижение качества зрения, остеохондроз и т.д.), определение путей их решения (например, на Вологодском машиностроительном заводе это кружок здоровья, открытие тренажерного зала, прослушивание лекций, спортивные соревнования и т.д.) и корректировка плана работы после контрольных измерений состояния сотрудников. Отмечу, что в советские времена такие программы укрепления здоровья на рабочем месте работали эффективно, все новое – хорошо забытое старое. Пришла пора возрождать прежние традиции.
Добавлю, что подобный документ можно разработать и самостоятельно – лишь бы польза для общего дела была, и коллектив ваш становился здоровее.
Также в этот день прошли семинары и по другим направлениям. К примеру, Галина Пятовская и Ирина Третьякова (СПР), Александра Шишебарова ( РСВ), как представители общественных организаций, посетили тренинги по суставной и дыхательной гимнастикам, скандинавской ходьбе.
Татьяна Бахарева.